Наверняка у каждого из нас в жизни или работе был такой человек, общение с которым "высасывает" энергию.

• Постоянная критика
• Манипуляции
• Негатив, который сбивает фокус

Как реагировать? Стоит ли пытаться договориться или лучше выстраивать границы?

А если этот человек — коллега или даже руководитель?

Приглашаем вас на мастермайнд, где мы вместе обсудим опыт, реальные кейсы и найдём рабочие стратегии взаимодействия с "токсичными людьми".

Кому полезен этот мастермайнд?

• Если вы руководитель или специалист, который хочет:
• Найти время, чтобы разобраться с актуальным для вас вопросом.
• Получить поддержку от сильного окружения для решения сложных задач.
• Узнать, как другие руководители справляются с вызовами.
• Наладить коммуникацию внутри команды.

• Не знаю, как реагировать, когда орут и наезжают
• Как очертить свои границы, чтобы человек понимал, когда и как можно ко мне обратиться
• Как давать обратную связь без слез и крика, если на тебя вылили "ушат грязи"
• Подчинённый очень токсичный: все время не доволен, все видит в негативе, заводит других, постоянно провоцирует конфликтные ситуации
• Как справиться со своим состоянием, если тебе постоянно говорят, что ты не прав, делаешь не то

Эксперты:

• Жанна Семагина, ментор, психолог, HR, тренер, модератор P2P групп
• Ирина Куриленко, кандидат психологических наук, бизнес-тренер, модератор P2P групп